本学年以来，机械工程学院始终把毕业生就业工作摆在突出位置，在统筹组织、就业教育、访企拓岗、困难帮扶等方面多管齐下、周密部署，多措并举推进毕业生就业工作，不断提高就业工作质量。

——强化组织领导，切实落实就业“一把手”工程。学院将毕业生就业创业工作作为立德树人重要环节和“三全育人”重要内容，融入学院人才培养全过程，积极构建“大就业”育人格局。落实就业工作“一把手”工程，学院党委会、院务委员会每月定期研究推进就业工作，通过召开就业工作专题会、推进会等，持续强化就业形势分析研判，定期印发就业工作通报，统筹抓好各项工作落实。制定《机械工程学院毕业生就业实施方案》，明确时间表、任务书，推动就业创业工作提质增效。

——狠抓就业教育，扎实推进就业“双门课”计划。一是学院积极推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合，实现学生职业生涯教育与就业指导全协同、全覆盖。二是加强就业育人“第一课堂”与“第二课堂”有效衔接，推进职业生涯教育与就业育人主题教育相结合，实施大学生就业能力提升行动计划，切实发挥“第二课堂”文化活动育人功能。截至目前，举办专场招聘活动12场，参与学生700余人次，落实毕业生就业127人。

——扎实访企拓岗，认真搭建就业“三舞台”市场。一是学院结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，深入落实“访企拓岗”促就业专项行动计划，不断加强校企合作和供需对接。二是用好校就业创业中心招聘平台，按照“校内招聘不缺席、学院招聘不停歇、校外招聘常关注”工作思路，抢抓春招关键期，全面组织参加系列招聘会。三是利用“24365携手促就业精准服务”国家大学生就业服务平台，组织学院就业专班成员、毕业班辅导员和毕业生及时使用平台，确保就业政策、资讯、岗位信息等实现精准有效推送。

——稳抓困难帮扶，精准促进援助“四保障”措施。学院实施困难毕业生帮扶行动计划，坚持“保障经济资助、保障技能提升、保障心理疏导、保障岗位推荐”，确保每一个困难学生都得到有效帮助。一是加大帮扶力度，为困难毕业生及时发放求职创业补贴和经济困难补贴。二是落实“宏志助航计划”，积极开展就业能力提升专题培训，帮助33名家庭经济困难学生增强求职信心，提升就业竞争力。三是提升帮扶温度，健全“一对一”帮扶责任制，建立学院领导班子成员带头、党员教师率先的就业结对帮扶机制，帮助毕业生树立健康阳光的就业心态。四是加大就业岗位推荐数量和质量，发动全体教师积极推荐适合的就业岗位，不断提升就业速度和质量。

学院将继续积极落实就业优先战略，以促进和引导毕业生充分就业为目标，以提升就业服务质量为重点，不断抓好毕业生就业市场建设和开拓，全力促进2024届毕业生充分高质量就业。