近年来，学校坚定实施人才强校战略，坚持“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”的基本要求，紧密聚焦于高质量发展的迫切需求，确立了以高层次人才为引领，中青年教师为骨干，双师型教师为支撑的队伍建设思路，秉持有效利用现有人才储备，加大高端人才引进力度，悉心培育核心骨干，进一步强化从国内外一流高校招聘博士及高层次领军人才的战略举措。通过打造“引育并重、多元激励、精准保障”的全方位教师成长生态系统，已构建起一支年龄结构、学历层次、职称分布合理，且整体素质卓越、发展潜能巨大的教师队伍，为人才培养质量的稳步提高奠定了坚实的基础。

目前，学校专任教师达1139人，其中高级职称教师占比43.3%，硕士及以上学位教师占比91.2%。在高端人才培育方面，学校汇聚了一批杰出人才，包括陕西省教学名师领军人才1名，陕西省科技创新领军人才1名，陕西省中青年科技创新领军人才1名，陕西省教书育人楷模1名，另有陕西省教学名师5名，陕西省师德标兵1名，陕西省师德先进个人1名，陕西省优秀教师1名，陕西省高校青年托举人才1名，陕西省青年科技新星6名，西安市杰出青年科技人才1名。此外，还有1名教师入选陕西省“校招共用”引才用才专项计划、10名教师入选陕西省高校青年杰出人才支持计划。

更新日期：2025年4月1日